概覽

煤氣公司制定環境、社會及管治框架時,已考慮到業務對持份者的正面及負面影響。此框架清晰表述達成可持續發展目標的五大重點範疇:創造商機;確保健康與安全;保護環境;貢獻持份者;及加強企業管治

環境、社會及管治框架以「企業增長=創新力x執行力」理念為基礎,我們因此積極投放資源於創新的研發項目,同時鼓勵僱員提出嶄新構思。

我們將繼續專注於這五大範疇,讓業務實現長遠的可持續發展,並為持份者創造共同價值。